¿Que se puede cobrar con 3 meses cotizados?

Cuando un trabajador acumula 3 meses cotizados, existen diversas prestaciones a las que puede optar. Estas prestaciones están relacionadas con el desempleo, actividades formativas, incapacidades laborales y pensiones. En este artículo, explicaremos en detalle qué se puede cobrar con 3 meses cotizados.

¿Qué puede cobrar un trabajador con 3 meses cotizados?

Un trabajador con 3 meses cotizados puede optar a diversas prestaciones. La prestación más común es el subsidio por desempleo. Esta prestación se cobra durante un periodo máximo de 18 meses si el trabajador está desempleado y ha cotizado previamente durante al menos 3 meses en los últimos 4 años. Si el trabajador cumple con los requisitos, recibirá un subsidio mensual que puede llegar a los 800 euros.

Otra prestación común que se puede cobrar con 3 meses cotizados es el subsidio para actividades formativas. Este subsidio se otorga a aquellos trabajadores que se inscriban en un curso de formación para mejorar su empleabilidad. El curso debe estar reconocido por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y debe tener una duración mínima de 100 horas. El subsidio cubre los gastos de matrícula y el trabajador recibirá un incentivo mensual en concepto de ayuda para los gastos de alojamiento y desplazamiento.

Los trabajadores con 3 meses cotizados también tienen derecho a la prestación por incapacidad temporal. Esta prestación se otorga a trabajadores afectados por una enfermedad o accidente que les impide realizar su trabajo. Si el trabajador cumple con los requisitos, recibirá una prestación mensual por el 80% de su salario base durante la duración de la incapacidad.

¿Qué prestaciones tiene un trabajador con 3 meses cotizados?

Además de las prestaciones anteriores, los trabajadores con 3 meses cotizados tienen derecho a acceder a la prestación por desempleo de larga duración. Esta prestación se otorga a aquellos trabajadores que hayan cotizado al menos 8 meses en los últimos 4 años y se encuentren desempleados por un periodo de más de 12 meses. El trabajador recibirá una prestación mensual equivalente al 75% de su salario base.

Los trabajadores con 3 meses cotizados tienen derecho a recibir la prestación por cese de actividad. Esta prestación se otorga a aquellos trabajadores que hayan cotizado al menos 6 meses en los últimos 4 años y se hayan visto obligados a cesar su actividad. El trabajador recibirá una prestación mensual equivalente al 75% de su salario base durante un periodo máximo de 24 meses.

Finalmente, los trabajadores con 3 meses cotizados tienen derecho a la pensión de vejez. Esta prestación se otorga a aquellos trabajadores que hayan cotizado al menos 15 años y cumplan con los requisitos de jubilación establecidos por la seguridad social. El trabajador recibirá una pensión mensual equivalente al 75% de su salario base hasta el final de su vida.

Para concluir, los trabajadores con 3 meses cotizados tienen diversas prestaciones a las que pueden optar. Estas prestaciones están relacionadas con el desempleo, actividades formativas, incapacidades laborales y pensiones, y pueden suponer una importante fuente de ingresos para el trabajador.